Ana içeriğe geç
Liderlik

"En Çok Bana Soracaksınız" Sendromu

KG
Kaan Gülten
5 dk okuma

Her insanın bir devri vardır ve bu devir bir zaman mutlaka son bulur. Başarıya giden yolda yenilenemeyen yenilir.

Bu yazımda 20 – 30 yıl sonraki Kaan\'a sesleniyorum. Aynı zamanda az çok kendine hedefler koyup da bu hedefleri tutturanların 20 – 30 yıl sonraki hallerine sesleniyorum.

Hayatta başarı kavramı, popülarite ve trendler o kadar hızlı değişiyor ki, bunun farkına varamayanlar bir zamanlar sahip oldukları güçler elinden gittiğinde tek yaptıkları şey isyan etmek oluyor.

Her insanın bir devri vardır ve bu devir bir zaman mutlaka son bulur. Aynı zamanda insanlar hayatları boyunca ne yaparlarsa yapsınlar büyük ölçüde hatırda kalan son yaptıklarıdır.

Bir zamanlar bir alanda başarılı olmanızın, gözde, popüler ve ünlü olmanızın etkisi bunlara neden olan faktörleri sürdürebildiğiniz veya gelişen trendlere ve yeniliklere uyum sağlayabildiğiniz ölçüde geçerliliğini korur.

İnsanları eğlendirdiğiniz ölçüde, insanlara faydalı olduğunuz ölçüde, insanların menfaatine uygun davrandığınız ölçüde otoritenin korunacağını söyleyebiliriz.

Peki ne yapmak gerekir? Tek Cevap: Yeni nesili analiz etmek ve trendleri mümkünse önden veya değilse yakınen takip edebilmek.

Özetle hayat bana şunu öğretti: Ya Yenileneceksin Ya da Yenileceksin!

Kategori:Liderlik
Paylaş:
Kaan Gülten

Kaan Gülten

Webtures CEO · Brantial Kurucusu · Girişimci Kafası Kurucusu

16+ yıllık deneyimle 5.000'den fazla markanın dijital büyüme stratejisini tasarlayan, 5M+ topluluk lideri ve bestseller yazar.

Hakkımda →

LinkedIn Newsletter

Kaan Gülten Newsletter

Aylık LinkedIn Bülteni87.500+ abone

Dijital büyüme stratejileri, AI trendleri ve girişimcilik içgörüleri her ay LinkedIn'de.

Newsletter'a Abone Ol

LinkedIn üzerinden ücretsiz abone olun.